工伤认定必备条件
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（一）劳动关系主体合格：工作认定对象必须是中华人民共和国国内各种企业的员工和个人工商店的员工。审查申请工作认证的主体主要应掌握以下标准：1、使用者是否是依法认可注册的各种企业和雇佣者的个人工商店。2、员工是否是符合法律法规的工人。（二）有劳动关系：1、劳动者与使用者之间是否有从属关系，接受使用者的管理、指挥和监督。2、用人单位是否按照某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定的方式领取劳动报酬。3、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的构成部分。4、工人是否在用人单位提供的工作场所。用人单位提供的生产工具。（3）事故伤害事实：应从工作时间、工作场所和工作原因三个因素进行审查。1、工作时间：包括使用者规定的工作时间和公司要求加班的时间，也包括开展正常工作所需的与工作相关的预备性和最后工作时间。2、工作场所：一般应根据员工的工作责任、工作性质、工作需求、工作纪律等综合考虑，员工工作责任相关区域和自然延伸的合理区域，如工作场所提供的工作休息场所、厕所等应视为工作场所。3、工作原因：是否属于本职工作。是否属于职场临时指派的工作。是否属于职场的重大紧急情况等。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2020.06.26 153 -
工伤认定需具备的条件申请工伤认定的条件： 1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工； 2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤
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申请工伤认定必备条件
1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书。 4、工伤职工的身份证明材料（复印件）； 5、旁证材料，如：考勤证明材料、监控录
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工伤认定必备条件是什么
关于工伤认定必备条件如下： (一)劳动关系主体适格：工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。 (二)存在劳动关系。 (三)存在事故伤害事实。
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工伤认定必备条件是什么？
(一)劳动关系主体适格：工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准： 1、用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体工商户
2022-05-31 15,340 -
工伤认定必备条件应是什么
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设立医药公司必须具备哪些条件设立医药公司必须具备以下条件： 1、向药品监督管理部门提出申请，办理药品经营许可证； 2、具有依法经过资格认定的从业人员； 3、股东符合法定人数需要有两人以上； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构，住所，与生产经营规模相适应
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