工资含五险一金是扣了还是没扣
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基本工资是扣五险一金之前的工资。 五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。 按照上海五险一金比例，月工资1800元计算： 1、养老保险：单位22%，396元、个人8%，144元 2、失业保险：单位2%，36元、个人1%，18元 3、生育保险：全由单位负担（0.5%），9元 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%），9元 5、医疗保险：单位12%，216元、个人2%，36元 6、公积金：单位7%，126元、个人7%，126元 单位共负担792元，个人共负担324元。 交完五险一金后的工资为1476元（1800-324），不用交个人所得税。 如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。
《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下三项内容： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
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基本工资是扣五险一金之前的工资。 五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。 按照上海五险一金比例，月工资1800元计算： 1、养老保险：单位22%，396元、个人8%，144元 2、失业保险：单位2%，36元、个人1%，18元 3、生育保险：全由单位负担（0.5%），9元 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%），9元 5、医疗保险：单位12%，216元、个人2%，36元 6、公积金：单位7%，126元、个人7%，126元 单位共负担792元，个人共负担324元。 交完五险一金后的工资为1476元（1800-324），不用交个人所得税。 如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。
工资含五险一金是扣了还是没扣：包含了五险一金的话是会被扣除的，1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
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工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。
2020.02.13 355 -
平均工资是扣除五险一金后还是没扣除前平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。五险一金是根据工资的多少扣费的，缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户
2020.02.01 1,144 -
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工资扣款是扣五险一金吗
职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。 五险一金： 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险
2022-08-20 15,340 -
工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公
2022-06-27 15,340 -
毛工资是没有扣五险一金的
一般在社会保险当中，各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的。对于那些新招用的人员都已以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数进行的。
2022-08-06 15,340 -
工资是扣除五险一金部分前还是扣除后
一般情况下HR跟面试者谈的收入是指还没扣除五险一金和个税之前的工资，而非到手工资。 不论是求职还是日常工作，我们一定要明确工资的几个概念，以免被忽悠。
2022-08-17 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
21,269 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,223 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,710 2022.05.11
