您的位置:法师兄 > 专业问答 > 因工作应酬喝酒醉死是工伤吗

因工作应酬喝酒醉死是工伤吗

2022-02-15 17:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-02-15回复

专业分析:

因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责,但是喝酒难以认定是在履行工作职责,对于过度饮酒酒导致的后果成年人是应该能预知的,如果明知过度饮酒可能导致死亡依然去喝就有“故意”的表现,工伤保险是不保的。 相关法律: 《工伤保险条例》 第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

因公喝酒醉死不得认定为工伤或者视同工伤。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者因工作的需要去应酬,喝酒中毒的,一般不可以认定工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。

律师普法更多>>
  • 工作需要应酬喝酒中毒可以认定工伤吗
    工作需要应酬喝酒中毒可以认定工伤吗

    工作需要应酬喝酒中毒不可以认定工伤。

    2020.09.26 83
  • 因公喝酒死亡是不是工伤
    因公喝酒死亡是不是工伤

    工作时间在工作地点因工作原因受伤的属工伤。指派陪客户喝酒,是为工作原因;在履行工作职责期间病发,当属于工作时间;病发的地点虽不在公司,但由于喝酒行为属于领导安排的办公行为,因此,喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。但是,根据职工虽符合工伤认

    2020.12.26 123
  • 因公应酬饮酒过量死亡算工伤吗
    因公应酬饮酒过量死亡算工伤吗

    应酬饮酒死亡不算工伤,虽然应酬可能适合工作有联系的一项活动,但是根据规定,饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为,所以不能被纳入到工伤的范畴之中,因为饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。

    2020.12.15 381
专业问答更多>>
  • 因工作应酬喝酒醉死了算工伤吗?

    因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责,但是喝酒难以认定是在履行工作职责,对于过度饮酒酒导致的后果成年人是应该能预知的,如果明知过度饮酒可能导致死亡依然去喝就有“故意”的表现,工伤保

    2022-03-26 15,340
  • 因公喝酒醉死属于工伤吗

    因公喝酒醉死不得认定为工伤或者视同工伤。

    2022-07-23 15,340
  • 因公喝酒醉死可以算工伤

    因公喝酒醉死不得认定为工伤或者视同工伤。

    2022-07-03 15,340
  • 喝酒喝死算工伤吗

    如果是因为工作的原因要喝酒导致死亡的,可以算工伤。如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的 (二)醉酒或者吸毒的 (三)自残或者自杀的。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 喝醉酒开车撞死人怎么判刑 01:00
    喝醉酒开车撞死人怎么判刑

    醉酒驾车开车撞死人会判处三年以上七年以下有期徒刑。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。首先,交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事

    1,430 2022.04.15
  • 工地因工死亡应该怎么赔偿 01:06
    工地因工死亡应该怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本

    802 2022.04.17
  • 喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗 01:05
    喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗

    陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任,需要具体情况具体分析。 在民事领域,根据《民法典》第一千一百六十五条的规定,若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的,应当承担侵权责任。具体来说,就会

    2,870 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?