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加班两个小时抵扣标准是什么

2022-06-19 02:00

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2022-06-19回复

专业分析:

平时加班不可以补休,应按不低于工资150%支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位工作日安排劳动者加班,不应补休,应当按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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