劳动合同押一个月押金怎么算
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劳动合同法是不可以押押金的。 我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不可以。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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租房合同三个月住了一个月押金退吗押一付三，常见于租房合同中，是指，先交一个月的押金，付三是指，最少三个月的房租，剩下的就是三个月房租押金退还一般是在退房时，房东检查房屋和设施没有什么损失和损坏，房东就把押金退给承租人，如果有些地方损坏了，或者水电费什么没有按时交纳，押金会
2021.01.12 1,336 -
劳动合同法可不可以押押金劳动合同法是不可以押押金的。我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2020.05.28 144 -
押一付一住一个月后押金退不退如果承租人系没有正当理由提前解除租赁合同退租的情况下，则属于承租人违约。如果约定了违约不退押金的情况下，房东此时有权不退回押金。如果是因不可抗力或出租人原因等需要退押金的，则此时押金是应当退还的。
2021.04.24 764
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劳动合同约定一个月不退押金
此协议中押金不退的条款是违法的.因为根据有关劳动法规,单位不得以任何理由收取职工押金.因此,收取押金行为是违法的,有关不退还的约定也是违法无效的,没有约束力.你可以立即要求返还.如果不返还,你可以带上
2022-02-04 15,340 -
租房合同三个月押金怎么算
房户只给了一个月押金，就已经入住，是12月6日签得协议押一付三，但房子租期是12月10日开始一年的，我现在让他付三个月的房费，她却以我没给她解决床垫问题拒付。我家的床标配是棕垫，他要一个席梦思，我也同
2022-01-19 15,340 -
工作一个月不满一个月押金怎么算
建议你向劳动监察部门投诉或申请仲裁，如果你已经工作一个月以上，可以要求自第二个月起支付双倍工资，同时要求老板支付被不合理克扣的工资，另外员工可以提起30天书面通知用人单位辞职， 你现在工作多久了？具体
2022-02-01 15,340 -
劳动合同押金应怎么算
按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金。劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份
2022-05-09 15,340
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00:57
租房押金合同怎么写租房合同是指的住房的出租人与承租人在租赁房屋的时候签订的，用来明确双方权利义务的协议.对于出租方和承租方来说，签订房屋租赁合同都是非常有必要的。签订房屋租赁合同应当参照房屋租赁的相关法律规定，参照房屋租赁的相关范本。房屋租赁合同一般应当包括
1,036 2022.04.17 -
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劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,565 2022.04.17 -
00:48
不续签劳动合同赔偿金怎么算不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的
1,306 2022.05.11
