您的位置:法师兄 > 专业问答 > 下列哪些情形不能认定工伤和被认定为职工工伤?

下列哪些情形不能认定工伤和被认定为职工工伤?

2022-04-12 10:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-04-12回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤 1.故意犯罪的 2.醉酒或者吸毒的 3.自残或者自杀的

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形的应该认定为工伤:在单位工作时,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在单位患职业病的;或者在上下班途中,因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不认定为工伤。

律师普法更多>>
  • 职工在下列情形下可以认定为工伤
    职工在下列情形下可以认定为工伤

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

    2020.01.20 300
  • 哪些情形下不能认定为工伤
    哪些情形下不能认定为工伤

    职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    2020.06.04 101
  • 哪些情形下职工可认定为工伤
    哪些情形下职工可认定为工伤

    职工在下列情况下可以认定为工伤:在单位正常工作时因工受伤的;在用人单位患上职业病的;出差期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;或者在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

    2020.08.16 105
专业问答更多>>
  • 职工在下列哪种情况下可以认定为工伤,哪些情形不能认定为工伤

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作

    2022-04-10 15,340
  • 职工在下列情形下能认定为工伤或者不能认定为工伤的

    《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

    2022-04-24 15,340
  • 职工在下列情况下,应当认定为工伤或者不能认定为工伤的情形

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场

    2022-04-15 15,340
  • 职工在下列情形下,可认定为工伤

    根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定标准 01:12
    工伤认定标准

    根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;

    10,113 2022.04.17
  • 工伤认定的程序和步骤 00:51
    工伤认定的程序和步骤

    工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤

    1,860 2022.04.17
  • 被认定工伤后如何赔偿 00:56
    被认定工伤后如何赔偿

    职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动

    771 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?