工作时间打扫卫生摔了导致韧带断裂能算工伤吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《工伤保险条例》第十四条第一项在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。这里的工作原因不能单纯指为用人单位从事生产活动,还应当包括劳动者从事的和生产活动不可分离的其他行为。劳动者生理需要的满足是为了工作予以正常延续,这种生理需求与其从事的工作密不可分,有在内的联系,应成为工作场所的一个延伸。因此,在工作时间去卫生间摔伤应认定为工伤。根据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利,“上厕所”是人的自然生理现象,任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作是密不可分的。
劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
-
工伤韧带断裂怎么赔偿
工伤韧带断裂赔偿:按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。按照《工伤保险条例》等级进行划分,我国伤残等级标准共分为一到十级,按伤残等级一次性支付伤残补助金。因工受伤的,一定要申请工伤认定,没有经过
2022.04.16 3,163 -
哪种伤残算是韧带断裂
职工因工韧带断裂的,应当先进行工伤认定后进去劳动能力鉴定,确定伤残等级。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2020.07.05 146
-
工伤雇主受伤导致工地打扫卫生
为雇主打扫卫生不能得到工伤赔偿,但可以得到这些赔偿: 1疗费用,按医疗机构出具的收款凭证确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定; 3、交通费用按受害人及其必要的陪护人员因就医或转院而发生的实
2022-01-01 15,340 -
手腕韧带断裂能定几级工伤
从工伤伤残等级来说,大致应属于五级伤残。但是对于您的情况,由于您说的比较模糊,我很难判断是工伤还是雇佣人身损害,但是无论是是工伤还是雇佣人身损害,申请工伤认定或者提起人身损害赔偿诉讼的期限都是一年,应
2022-03-24 15,340 -
韧带断裂算几级伤残
要看是何原因造成的膝关节韧带断裂,原因不同,鉴定的依据不同。如属于工伤,则根据《劳动能力鉴定标准》;如果属于故意伤害案件,则根据《伤情鉴定标准》确定是否构成轻伤以上,轻伤以上属于刑事案件,轻伤以下即轻
2022-03-13 15,340 -
左眼韧带断裂算什么伤
左手食指、右手小拇指韧带断裂,左眼眉上方三公分刀伤均属轻微伤,不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》面部、耳廓损伤5.2.1重伤一级a)容貌毁损(重度)。5.2.2重伤二级a)面部条状瘢痕(50%以上位
2023-02-13 15,340
-
00:52
打人导致重伤能判缓刑吗
打人导致重伤不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害他人的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,判处三年以上十年以下有期徒刑,因此,打人致人重伤的应被判处三年以上十年以下有期徒刑。而我国缓刑的适用对象
1,290 2022.04.15 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿
交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害,或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的,都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费,是可以要求赔偿的,赔偿金额依据实际的花费情况而决定,并且需要持医药费的单据
912 2022.04.17 -
01:09
打架伤人导致对方轻伤怎么判刑
根据我国相关法律,故意伤人的,要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴他人,致使轻伤的情形,由警方进行调解,一般对于殴打他人的侵害者可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的,则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和
8,010 2022.04.17