在工伤后什么情况下要做劳动能力鉴定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工进行劳动能力鉴定的条件： 1、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 2、经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾； 3、工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。
-
职工在什么情况下要进行工伤劳动能力鉴定工伤职工在下列情况下应当进行劳动能力鉴定：治疗后伤情相对稳定的；但存在残疾、劳动能力受到影响的。用人单位或者职工一方可依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会进行申请。
2020.05.06 74 -
-
什么情况需要做劳动能力鉴定在下列情况下要进行劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要
2020.06.17 105
-
员工工伤在什么情况下需要做劳动能力鉴定
不一定。劳动能力鉴定主要是判别工伤劳动者的伤残等级，从而为其提供相应的伤残待遇，《社会保险法》明确规定：“经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。劳动者发生工伤，只有在伤情比较稳定后，同时符合如
2022-06-02 15,340 -
工伤职工在哪种情况下需要做劳动能力鉴定？
职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2022-05-17 15,340 -
什么情况下需要做劳动能力鉴定
《工伤保险条例》规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时
2022-04-04 15,340 -
职工工伤在什么情况下需要劳动能力鉴定？
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
2022-04-05 15,340
-
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
497 2022.11.21 -
00:52
工伤在哪做伤残鉴定根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
1,151 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,643 2022.04.17
