公司转让还需要给员工补偿金吗？
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公司转让员工有补偿。赔偿方式如下：经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，以年为单位，每增加一年，支付一月工资；6个月以上不足一年，按一年计算；6个月以下的，支付半月；如果是劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候，此时按照三维平均工资进行支付，上限为12年。
公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资；而六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。
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公司裁员需要给经济补偿金吗出现公司裁员的情形，用人单位需要支付经济补偿金，除此之外还包括下列情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；劳动合同到期不晓得；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。
2020.01.20 94 -
公司改名称，需要公司给员工补偿吗？不需要给员工补偿。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称变更后裁员，可以按照劳动合同法相关规定，要求支付相应的经济补偿，工龄连续计算。
2020.06.30 1,043 -
公司转让员工需要怎样赔偿公司转让，属于投资人变更。此种情形的变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。因此是不会需要赔偿劳动者，若是公司破产的，才会需要赔偿员工。
2020.03.13 104
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公司转让需要给员工赔偿吗?
如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对员工进行补偿。 但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对员工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表决公司章程，转
2022-05-25 15,340 -
公司转让还需要赔偿员工吗
视具体情况而定。如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对员工进行补偿。但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对员工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表
2022-06-26 15,340 -
公司转让员工有补偿吗
没有解除劳动合同的，没有补偿。用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司转让，在原劳动合同继续有效的情况下，用人单位不
2022-01-26 15,340 -
公司转让后员工还需要赔钱吗？
如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对员工进行补偿。 但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对员工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表决公司章程，转
2022-05-30 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,431 2022.04.17 -
01:13
公司破产会给员工赔偿吗企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
4,788 2022.04.15 -
01:05
公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,601 2022.04.15
