下楼小腿扭伤算不算工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、先到劳动保障行政部门提议工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的工人或者其直系亲属和该工人所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动本领判定。第二十一条工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。第二十二条劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据判定的劳动本领等级享受工伤保险待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害，只有两种情形可以认定为工伤： 1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 2、参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益受到伤害。职工上班途中，下楼梯摔胶扭伤脚，不属于这两种情形，不能认定为工伤。
-
上班途中下楼梯扭伤脚算不算工伤上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害，只有两种情形可以认定为工伤：1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；2、参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益受到伤害。职工上班途中，下楼梯摔胶扭伤脚
2021.12.13 1,427 -
-
下班途中扭伤算不算工伤下班途中扭伤不算工伤。按相关规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或者视同工伤：一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2020.02.26 161
-
上班期间下楼梯扭伤算不算工伤
根据《工伤保险条例》有关规定，员工在上班期间，上下楼扭伤摔伤的，可以去申报工伤，经过评定伤残等级后，享受工伤赔偿。一般来说，发生在工作时间、工作场所，员工受伤都可以办理工伤认定。扭伤情况很轻不构成伤残
2022-05-27 15,340 -
在楼梯上工作脚扭了算不算工伤
员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）
2022-06-21 15,340 -
下楼梯下楼梯脚受伤算不算工伤
根据《工伤保险条例》有关规定，员工在上班期间，上下楼扭伤摔伤的，可以去申报工伤，经过评定伤残等级后，享受工伤赔偿。一般来说，发生在工作时间、工作场所，员工受伤都可以办理工伤认定。扭伤情况很轻不构成伤残
2022-06-29 15,340 -
下班扭到脚了算不算工伤
是工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是“工作原因"。（通俗说的“三工”）。具体可以看看《工
2022-06-11 15,340
-
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,809 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,755 2022.04.15 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,654 2022.04.15
