童工是指未满16周岁的未成年人。在我国,国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户不得招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或个人向未满16周岁的未成年人介绍就业。禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。
童工的法定年龄是多少岁?
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》(2021年1月1日起实施)第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
《禁止使用童工规定》第二条
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童工是指未满几岁儿童?童工是指未满几岁的人河北在线咨询 2022-04-251、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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未成年工是指年龄在多少以下的劳动者?澳门在线咨询 2024-12-26未成年人工指的是年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者,也被称为青少年工人。未成年人工是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工则是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。依据我国劳动法规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,法律要求必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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没有年龄限制的童工是指未满多少岁的青海在线咨询 2022-12-28童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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16岁童工是指多少岁青海在线咨询 2022-03-19依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳您好,动或者从事个体劳动的少年、儿童。而法律上还有一个概念,未成年工:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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童工指未满多少岁的人?可以用童工的企业有哪些广西在线咨询 2023-10-11童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。