民法典规定试用期可否享受婚假
来源:互联网
时间: 2023-05-18 11:45:09
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一、民法典规定试用期可以享受婚假吗
法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此,在试用期内,员工是可以向用人单位请婚假的。不过,实践中,常会遇到用人单位不批准的情况,理由是还在试用期,没有转正。虽然可以向劳动部门投诉,但是建议婚假可以推延到转正以后再请。
二、婚假要多久的时间内内休完
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、婚假应当一次性休完,不可以分开进行休假。
三、试用期婚假办理的法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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