童工问题：我是否成为了17岁时的受害者？-法师兄

童工问题：我是否成为了17岁时的受害者？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:52:54 282 人看过

17岁不属童工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

招用童工的行为有哪些

1、国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；

2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；

3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；

4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。

童工的使用会给企业带来违法，会进行罚款，所以企业一定不要使用童工。如果发现有企业使用童工的情况下，可以到当地的劳动局进行举报，劳动局会对该企业进行整顿，并且会进行罚款处置。

《中华人民共和国劳动法》

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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