1、老单位解除劳动合同,开具解除证明;
2、新单位出调档函或者接收函,写明已在此工作,需要转移人事档案或户口,写清楚转移地址;
3、如果单位有人事代理权的话带着调档函和解除劳动合同证明可以去老单位提档;
4、回来存档。
社保卡转移城市如何办理
办理流程:
1、参保人进入新就业城市之后按照该城市的规定建立基本养老保险关系并且进行缴费。
2、参保人向新就业城市的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
3、新就业城市的社保经办机构审核转移接续申请后,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息。
4、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后办理转移接续的各项手续。
5、新就业城市的经办机构收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后办结有关手续,并将确认情况及时通知参保人员。
《劳动合同法实施条例》第十条,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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劳动关系转移手续是怎样的,我想转移与公司的劳动关系四川在线咨询 2022-09-03关于员工关系如何转移,需要关注以下三个重要方面:第一,要保留员工关系转移原因的证据,以证明企业的行为确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法律诉讼时,不至于太过被动。第二,要与员工进行充分的协商。关于协商,需要注意三点。首先,在确定转移员工的名单后,企业可以根据自身情况采取召开全体会议,也可以召开部门内会议,由部门负责人对涉及到的人员进行小范围开会。无论哪种会议方式,企业在此期间均应注意保留证据。
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