16岁以下的未成年人属于童工。根据《禁止使用童工条例》,国家机关、社会团体、企业事业单位,民办非企业单位和个体工商户不得招收未满16周岁的未成年人。任何单位和个人不得介绍未满16周岁的未成年人就业,禁止未满16周岁的未成年人创业和从事个体经营活动
未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保护其接受义务教育的权利,用人单位不得非法招用。未满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位、当地乡(镇)人民政府、城市街道办事处非法招收的,下列特殊情况不属于使用童工的,由村民委员会、居民委员会批评教育:,文艺机构、体育机构可以招收16岁以下的专业文艺工作者和运动员,用人单位应当保障16岁以下未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。聘用专业文艺工作者和不满十六周岁的运动员的办法,由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院文化体育行政部门制定,其他教育机构、职业培训机构依照国家有关规定,组织不满十六周岁的未成年人从事不影响人身安全和身心健康的教育实习劳动和职业技能培训劳动,不属于使用童工的
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16岁的人能否在工厂工作?
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16岁可以进厂工作吗? ? ?
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你不能在18岁以下签劳动合同吗
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16岁以下能取保候审吗
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16岁以下还是18岁以下算童工为何
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16岁时你能为行为负责吗?
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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16岁以下能否参与工作?陕西在线咨询 2024-12-27一、依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过,他们仍属于未成年人,在劳动中会受到特殊保护,例如不能从事重体力劳动和定时体检等。 二、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续,并确保他们接受义务教育的权利。
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16周岁能否在酒吧工作山东在线咨询 2022-11-26年满16岁可以去酒吧工作。因为16岁以下才算童工,就不能去任何地方工作,任何单位不得聘用。 禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用
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16岁怎么才能工作湖南在线咨询 2023-10-29法律分析 自然人年满16周岁的可以工作,但工作种类具有一定的限制。用人单位如果依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
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16岁能否从事工作重庆在线咨询 2024-12-19根据相关法律法规,年满十六周岁的人士具备了合法工作的资格,但所能够接受的工作岗位存在具体且严格的限制。所有企业以及个体经营者必须遵守国家有关条文规定,招募成年年龄段的未成年人。对于尚未达到法定成年人年龄段(十八周岁)的应聘者,在工种选择、劳动时间设定、劳动强度控制以及必要的安全防护措施等方面,必须严格遵循国家指示的要求,避免安排其进行过于繁重、存在有毒化学物质风险、对身体有潜在危害的劳动环境或高危
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16岁以下能否从事打工活动?河北在线咨询 2024-12-23根据《禁止使用童工规定》,不满16周岁的未成年人属于童工,因此这些单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人,也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业或允许其开业从事个体经营活动。同时,不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人应当保护其身心健康,并保障其接受义务教育的权利,任何单位或个人都不得非法招用不满16周岁的未成年人,否则将受到批评教育的惩罚。