一、不服劳动仲裁起诉范文的内容有哪些?
(1)标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”。
(2)诉讼参与人身份等基本情况。如原告是公民的,写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周岁的未成年人,则需写明法定代理人的姓名,以及与原告的关系。原告如是机关、团体、企业事业单位的,原告写单位名称、地址。次一行写法定代表人姓名及职务,法定代表人应为单位的主要负责人。原告不论是公民或者法人,如有委托代理人的,在原告的下一项还要写明委托代理人的姓名、职务以及与原告的关系。被告栏的事项与写法与原告栏的事项和写法相同。
(3)诉讼请求。这一部分主要写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。如要求损害赔偿、债务清偿、履行合同、产权归还等。诉讼请求应写得明确、具体、简明扼要。
(4)事实和理由。这一部分是民事诉状的正文和核心部分,是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要根据。一般是先写事实,后写理由。事实部分,主要是写明被告侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执的具体内容,以及被告人所应承担的责任。包括发生争执的时间、地点、原因、情节和事实经过都应具体写明,其中,应着重写清楚被告侵权行为所造成的后果和应承担的责任以及双方当事人争执的焦点和实质性分歧。事实写清楚以后,提供充分的人证、物证、书证及其它足以证明原告起诉有理的证据。理由部分,就是根据事实和证据,写明认定被告侵权或违法行为的性质和所造成的后果及应承担的责任;同时写明提出请求的政策和法律依据,但必须注意援引法律应准确、适当。
(5)诉状所递交的人民法院名称。可以这样写:“为此,特向你院起诉,请依法判决!此致××××人民法院”。
(6)具状人签名或者盖章,并注明提交诉状的年月日。
(7)附项。应依次写明本诉状副本的份数;书证、物证的名称、件数;证人的姓名和住址。年月日
二、法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
不服劳动仲裁的起诉范文应当根据起诉状的相关规定内容和格式进行出具,一般情况下,是可以由律师进行起草,但必须将当事人的诉讼请求和相关事实与理由进行详细的说明,司法机关接到相关起诉状后,根据实际情况进行认定,并在准备充分后进行合法的调查取证和起诉审判。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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不服仲裁裁决起诉状范文山西在线咨询 2022-08-261、原告与被告的基本信息; 2、诉讼请求; 3、事实与理由。起诉状上不必写清具体证据,如果您有证据提交可以直接提交证据。之前已经仲裁过的证据需要到法院重新提交。
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不服劳动仲裁的公司起诉可以不服劳动仲裁吗澳门在线咨询 2023-04-08可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞
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劳动仲裁裁决的申请执行书的范文内容是哪些?上海在线咨询 2023-04-08申请人:张某某,男,汉族,1967年11月15日生,住咸阳市某某区某某镇某某村107号。 被申请人:陈某某,男,汉族,1961年12月13日生,住咸阳市某某路某某小区1号楼1单元213室。 请求事项: 1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行(2010)咸民终字第00000号民事判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由: 申请人张某某与被申请人陈某某因排除妨害纠纷一案,业经咸
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服务员的劳动仲裁申请有哪些内容云南在线咨询 2022-07-07此外,如因用人单位违法拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给用人单位施压,令其及时、足额向劳动者支付应付款项。但在实践中,劳动行政部门对于用人单位的强制力不够,有些用人单位可能会找各种借口否认或拖延,所以,从提高维权效率的角度考虑,建议直接申请劳动仲裁,经过仲裁程序或后续诉讼程序获得的生效法律文书,具有强制执行力。 三、确定有管辖
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仲裁不服起诉状范文是什么?内蒙古在线咨询 2022-07-31根据现有法律限定,通常是不能够增加诉讼请求的。2、2001年出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条限定:人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也就是说,除非增加的诉讼请求与原争议不可分配,法院才会认可增加诉讼请求。这个的原则是,法院只对