本文探讨了我国劳动力的年龄划分和结构变化趋势。规定了童工、未成年工、成年工和退休年龄，反映了我国劳动力结构的现状。随着经济发展和产业结构的变化，劳动力结构也在不断演变。目前，我国劳动力结构变动的基本趋势是农业劳动力向非农转移，乡村劳动力向城镇转移，职业方面表现为体力劳动者向脑力劳动者转化，低层次体力劳动者向高层次体力劳动者转化，低层次脑力劳动者向高层次脑力劳动者转化。

劳动力年龄划分：

1.16岁以下为童工；

2.年满16周岁未满18周岁为未成年工；

3.年满18周岁为成年工；

4.男性退休年龄为60岁；

5.女性退休年龄为55岁；

6.女性工人退休年龄为50岁。

劳动力结构是综合反映社会经济面貌的重要指标之一，也是决定经济发展的一个重要因素。劳动力结构的合理化，是国民经济健康发展的必要条件。劳动力结构变动的基本趋势是在产业方面表现为农业劳动力向非农转移，乡村劳动力向城镇转移，在职业方面表现为体力劳动者向脑力劳动者转化，低层次体力劳动者向高层次体力劳动者转化，低层次脑力劳动者向高层次脑力劳动者转化。

劳动力结构变动趋势

根据所给的标题，我们需要分析劳动力结构变动趋势并生成一段法律分析。劳动力结构变动趋势是指随着经济和社会的发展，劳动力市场的变化和劳动力结构的调整。这种变动趋势对劳动力的就业、薪酬待遇、职业发展等方面产生影响，因此需要国家制定相关法律法规进行规范和管理。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当合理确定劳动者的工作时间、休息休假时间和工作强度，不得安排加班或者强制劳动者加班。同时，《劳动法》也对劳动力的就业、工资待遇、社会保险等方面进行了规定。此外，《劳动合同法》还规定了用人单位应当根据劳动力的不同特点和需求，合理设置岗位，并提供相应的培训和晋升机会，以保障劳动者的合法权益。

综上所述，劳动力结构变动趋势对劳动力的就业、薪酬待遇、职业发展等方面产生影响。国家应当制定相关法律法规进行规范和管理，以保障劳动者的合法权益。

劳动力结构变动趋势对劳动力的就业、薪酬待遇、职业发展等方面产生影响。国家应当制定相关法律法规进行规范和管理,以保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。