我国法律没有终身合同的法律概念。一般这个项目是指无固定期限的劳动合同。用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
终身劳动合同解除,赔偿标准?
解除无期限合同是违法行为,需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
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终身劳动合同解除后有没有赔偿金山西在线咨询 2021-11-08我国法律没有终身合同的法律概念。一般这个项目是指无固定期限的劳动合同。用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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终身劳动合同解除后如何赔偿福建在线咨询 2022-07-19我国法律并无终身合同的法律概念,一般此项所指的是无固定期限劳动合同,如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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终身制劳动合同解除后怎样赔偿广西在线咨询 2022-06-271、终身劳动合同一般是指无固定期限的劳动合同,如果用人单位违法解约的,需要确定劳动者在本单位的工作年限,每满一年就赔偿其二个月的工资; 2、或者依法继续与劳动者履行原劳动合同。