交通事故致工伤劳动者可获双份赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-02 17:16:53 262 人看过

下班途中因交通事故受伤,依法被认定为工伤,劳动者在获得交通事

肇事者的赔偿后,是否可以要求用人单位承担工伤保险责任?

杨某是某市加工厂驾驶员,2009年6月12日,杨某因工作开车外出途中与张某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为了赔偿问题,杨某将张某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿12万元。

事故发生后,杨某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,杨某因交通事故受伤构成工伤。杨某于是申请劳动仲裁,要求用人单位加工厂承担全部工伤赔偿责任。劳动争议仲裁委员会作出裁决支持了杨某的请求后,加工厂不服,认为其只在侵权人未承担的部分承担工伤赔偿责任,遂当地向人民法院提起诉讼。

人民法院审理认为,用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害的,侵权人已对劳动者(受害人)进行了赔偿,并不影响受害人享受工伤待遇,因此对加工厂提出杨某享受工伤待遇时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张法院依法不予支持,并判决杨某享受的相应工伤待遇

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 22:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 劳动者因第三者侵权发生工伤可获得双重赔偿
    厦门市中级法院日前审结一起因第三者侵权发生的工伤赔偿案件,劳动者获得双重赔偿。2005年8月,杨某受雇主甲公司指派驾驶小货车前往乙公司送货时被乙公司的叉车撞伤致死,事故经厦门市劳动和社会保障局认定为工伤。事发后,杨某的父母及妻子提起诉讼,要求乙公司承担人身损害赔偿责任。经法院调解,双方达成和解,乙公司承担了相应的赔偿责任。之后,杨某的父母及妻子又以杨某的死亡事故属工伤而甲公司未依法为杨某办理工伤保险为由,提起劳动争议仲裁,要求甲公司承担工伤保险赔付责任。经厦门市劳动争议仲裁委员会裁决,甲公司应支付杨某的父母及妻子丧葬补助金和一次性工亡补助金。甲公司不服,以杨某的父母及妻子不应基于同一个侵权事实取得侵权和工伤保险的双重赔偿,获得额外利益为由,向法院起诉,一审法院维持了裁决结果。甲公司提起上诉。厦门中院法院认为,本案杨某因工死亡是由用人单位以外的第三者侵权造成的,其父母及妻子在依法取得侵权人乙
    2023-06-05
    393人看过
  • 双份赔偿:建筑工人遭遇交通事故和工伤
    建筑工人王某在工地上被大货车挤成七级伤残,在获得了工伤保险待遇后,又将大货车车主告上了法院。近日,长清区法院判决,王某获得了除工伤保险之外的13万余元赔偿。2007年8月,某建筑公司员工王某在建筑工地收料时,被送料的大货车挤伤,造成七级伤残,被认定为工伤事故,王某享受了工伤保险待遇。但王某认为自己的伤害是由大货车造成,大货车车主亦应承担赔偿责任,遂将大货车车主诉至长清区法院。在法庭上,双方代理律师展开了激烈的辩论,王某的律师认为工伤保险仅能保障工伤职工的基本医疗费用和生活费用,不包括职工无法上岗造成的收入减少、因伤遭受的精神损害等其他损失的赔偿。如果因为职工享受了工伤保险待遇而免除致害人的赔偿责任,显然不符合有侵权即应赔偿的法律规定。而被告律师认为王某已获得工伤保险赔偿,如果法院再支持其请求,王某将会获得双份赔偿,因此,不同意王某的诉讼请求。法院经审理认为,根据最高法院规定:因用人单位以外
    2023-07-02
    355人看过
  • 交通事故工伤事故中,次要责任者可以获得哪些赔偿?
    车祸次要责任工伤的赔付如下:1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。交通事故的工伤赔偿标准
    2023-07-11
    224人看过
  •  劳动者如何获得劳动工伤赔偿?
    本文介绍了工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿标准的相关流程。首先到劳动部门申请工伤认定,接着进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定级别来计算赔偿标准。在停工留薪期内,医药费由用人单位全额垫付,工资按原待遇发放,需要护理的由单位负责,住院期间伙食补助费按当地标准发放。如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。首先,到劳动部门申请工伤认定,接着进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定级别来计算赔偿标准。1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。 劳动部门如何处理工伤认定?根据《工伤保险条例》第二十条规定,用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请
    2023-08-29
    252人看过
  • 上下班途中工交通事故赔偿能够获得双份吗
    一、上下班途中工交通事故赔偿能够获得双份吗?允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”,因而,劳动者完全能够既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》
    2023-06-16
    210人看过
  • 双重赔偿:交通事故所致工伤是否可以得到?
    因交通事故构成工伤的能得到双份赔偿。因交通事故造成工伤的,可以申请工伤赔偿和交通事故赔偿,但医疗费用除外。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者;因工伤事故造成人身伤害的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任的,应当告知用人单位按照《工伤保险条例》的规定处理。交通事故理赔后能否申请工伤赔偿交通事故理赔后属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤赔偿。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定
    2023-07-03
    496人看过
  • 认定交通事故工伤的时限是多久,交通事故工伤能双份赔偿吗
    一、认定交通事故工伤的时限《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。二、交通事故工伤能双份赔偿吗《企业职工工伤保险试行办法》中明确规定,该《办法》第28条第1项规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但现在这个《办法》已经失效。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工‘
    2024-01-19
    435人看过
  • 交通事故已获赔还可主张工伤赔偿吗
    一般来说,财产性利益仅适用补偿性原则,而对与人身利益相关的死亡赔偿金、被扶养人生活费等可以获得双重赔偿2007年10月24日,江苏省南京市某旅行社承接了一单华东五日游业务,但由于导游人手不够,旅行社临时聘用林梅(化名)为该旅游团导游。时年30岁的林梅11月1日带团出行。怎知天有不测风云,就在次日林梅带团前往无锡旅游的途中,不幸发生交通事故,林梅在被送往医院抢救的途中死亡。处理完林梅的后事后,林梅的家人便去找旅行社交涉,然而令他们想像不到的是,旅行社却不承认与林梅之间存在劳动关系,也不承认林梅的死亡性质属因工死亡,更不愿承担赔偿责任。经过申请劳动争议仲裁,林梅与旅行社的劳动关系得到确认。其后,林梅家人状告交通事故肇事方提起索赔一案在南京市某法院审结,林梅家人共获548601.8元的各项损失赔偿。判决生效后,原告通过申请法院执行拿到了赔偿款。2009年2月11日,南京市劳动和社会保障局通过对林
    2023-06-08
    78人看过
  • 因公驾车伤亡是否可获交通事故理赔双赔偿
    一、因公驾车伤亡是否可获交通事故理赔双赔偿因交通事故导致的工伤,在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害;社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼;或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。二、车辆交通事故肇事逃逸保险公司是否理赔车辆交通
    2024-01-30
    189人看过
  • 交通事故机动车全责,伤者如何获赔
    车祸全责,应该承担全部赔偿责任。由保险公司依法在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者继续赔偿。一、全责车辆贬值的赔偿交通事故对方全责车辆贬值赔偿是可以申请的;但前提也是必须要有合法的依据;对于全责方在赔偿的时候只要购买了保险那么就可以进行报销,在赔偿的时候也会按赔偿的比例来进行给予,超出的范围由全责方支付。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。受害人在遭受损害后,需要前往医疗机构治疗,并且有可能在治疗过程中转院治疗,由此产生的交通费用的支出,对于受害人来说,是一种
    2023-03-29
    390人看过
  • 交通事故和医疗事故双份赔偿
    车祸又碰到医疗事故如何赔偿需要综合全案进行分析。需要考虑车祸行为与医院的侵权行为各自对结果的造成了多大的影响。双方按照各自责任承担不同比例的赔偿责任。道路交通事故是指在道路上因过错或者意外造成的人员伤亡或者财产损失的事件,而医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律,行政法规,诊疗护理规范常规,过失造成患者人身损害的事故。交通事故和医疗事故能否重复赔偿如果是因交通事故的治疗的过程当中发生医疗事故的话,是可以同时主张交通事故的赔偿和医疗事故的赔偿的。但是需要证明后面的医疗事故的发生与交通事故是有因果关系的。依据各自造成的损失来进行赔偿。根据《道路交通安全法》第七十六条的规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔
    2023-08-03
    480人看过
  • 劳动者怎样获取工伤赔偿
    劳动者怎样获取工伤赔偿,在事故发生后,受伤职工应及时进行工伤认定,工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。为切实实现劳动者的工伤救济权,《工伤保险条例》规定了一系列的程序,工伤认定是工伤保险赔偿的第一步,也是工伤保险赔偿必经之路,只有对职工伤害性质予以依法认定之后,才可能出现工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为,工伤认定权归属于行政机关,也就是说,只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权,没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以,劳动者在遭遇事故伤害后应当按照法律规定的程序进行索赔,任何违反程序的行为都会给自己的索赔带来障碍。另外,值得注意的是,工伤认定申请必须在法定期间内进行,超过认定期限将丧失依法予以认定的机会,所以,工伤事故发生后,劳动者应当按照法律规定的程序及时进行索赔,特别注意程序中的时限性规定,这是权利获得法律保障所必须的。劳动者在工
    2023-03-27
    391人看过
  • 双重赔偿:交通事故中的工伤赔偿
    交通事故造成的工伤,一般可以得到双重赔偿。当事人可以要求侵权人赔偿,也可以享受工伤保险待遇。《民法典》第一千一百七十九条的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第三十条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。交通事故与工伤赔偿双重赔偿的处理原则对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:(一)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理
    2023-07-06
    186人看过
  • 交通事故赔偿伤者伙食补助费可以获得赔偿吗
    1、交通事故赔偿伤者伙食补助费不一定可以获得赔偿,不合理的伙食补助费不能获赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。2、若交通事故的受害者是单位职员,那么可能会由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工作职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。一、交通事故赔偿责任怎么划分?1、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(1)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承
    2023-03-04
    385人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 交通事故赔偿后劳动者能否再申请工伤赔偿,交通事故能否要双份赔偿
      辽宁在线咨询 2022-04-27
      原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇,这规定规定了交通事故赔偿后劳动者不能再申请工伤赔偿。 2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。 200
    • 工伤保险与交通事故能否获得双赔?交通事故发生后能否获得双份赔偿
      重庆在线咨询 2022-01-24
      工伤保险与交通事故能否获得双赔,由于法律没有明确规定,实践中争议较大。从1996年《企业职工工伤保险试行办法》到2004年《工伤保险条例》到2005年《最高法院人身损害赔偿司法解释》到2006年《机动车交通事故责任强制保险条例》,对此问题都采取了回避态度。应该说,对于单赔是趋势,最高法院人身损害赔偿只是规定了属于工伤事故的,按照《工伤保险条例》处理,对于单赔的规定,据说是全国人大常委会不同意,认为
    • 交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合时,劳动者是否可以获得双重赔偿?
      广东在线咨询 2022-01-23
      符合工伤索赔条件,依据规定是可以双份赔偿,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该解释第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。但你问题在于驾驶员及车辆所
    • 交通事故造成的工伤,劳动者是否可以获得单位的工伤赔偿或工伤赔偿
      湖南在线咨询 2022-03-28
      最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持。” 根据此规定,因交通肇事侵权行为造成的劳动者工伤,劳动者既能获得交通
    • 交通事故与工伤竞合, 可否获得双重赔偿, 工伤和交通事故人身赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-01-24
      属于工伤的可以获得工伤和交通事故人身双重赔偿。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的