周期性失业、同期性失业、结构性失业、摩擦性失业和季节性失业是五种常见的失业类型。其中,周期性失业和经济衰退时期相关,结构性失业则是由于经济结构变化而产生的失业,摩擦性失业则是由于人们转换工作而产生的失业,而季节性失业则是随着季节变换而变化的失业。

首先，周期性失业是指在经济发展周期中，由于经济周期波动而导致的失业。而同期性失业则是随着经济活动水平的变化而增加或减少的失业。在经济处于衰退时期，由于对劳动的总需求下降而引起了失业。

第二，结构性失业，是指由于经济结构的变化而产生的失业，一般失业时间超过6个月以上。由于失业者缺乏新创造出来的工作机会所要求的技能，通常在存在大型结构性失业的同时，也存在很多工作空缺。

第三，摩擦性失业，由于人们转换工作而产生的失业被称为摩擦性失业。如果人们不花费时间地从一个工作转换到另一个工作，就不会存在摩擦性失业。

第四，季节性失业，随着季节变换而变化的失业被称为季节性失业。有些工作具有季节性，旅游业在夏季常常会扩大，于是，为旅游者服务的职位也会增加。

区 分 失 业 类 型 ： 周 期 性 、 结 构 性 、 摩 擦 性

在我国，判断失业类型对于制定有效的应对措施至关重要。根据失业的原因和特征，可以将失业分为周期性、结构性、摩擦性三种类型。

1. 周期性失业：是由经济周期波动所导致的失业。在经济繁荣时期，企业用工需求增加，失业率降低；而在经济衰退时期，企业用工需求减少，失业率上升。这种类型的失业具有短期性、波动性特点，可以通过国家宏观经济政策进行调节。

2. 结构性失业：是由于产业结构调整和劳动力市场供需失衡所导致的失业。这种类型的失业具有长期性、结构性特点，需要从产业升级、人才培养等方面进行应对。

3. 摩擦性失业：是因为劳动者在寻找工作过程中所产生的时间成本和机会成本所导致的失业。这种类型的失业具有随机性、摩擦性特点，可以通过完善就业服务、降低就业门槛等手段来减少。

针对不同类型的失业，我国政府采取了一系列应对措施。如加强宏观经济调控，推进产业升级，加大人才培养力度等。同时，政府还加大了对失业者的扶持力度，提供职业培训、就业援助等公共服务，努力降低摩擦性失业率，维护社会稳定和民生。

总之，了解不同类型的失业有助于我们更好地应对就业问题。政府应该采取有针对性的措施，促进就业和增加就业机会，以缓解各种类型的失业。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。