劳动仲裁案件的立案条件是:
1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.有明确的被申请人;
3.有具体的申请请求和事实理由;
4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
需要提交的资料有:
1.申请书;
2.申请人身份证明原件及复印件;
3.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
单位申请劳动仲裁要提交哪些资料
申请人是用人单位的,要提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
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劳动仲裁案件的立案条件是什么,需要提交哪些资料
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劳动仲裁立案条件及应提交的资料
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劳动仲裁案件的立案条件是什么
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劳动仲裁案件的立案条件是什么,需要提交哪些材料
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁案件的立案条件是什么,需要提交哪些材料北京在线咨询 2023-01-17劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被申请人; 3.有具体的申请请求和事实理由; 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料: 1、劳动争议申诉书; 2、用人单位的工商登记资料; 3、劳动者的身份证复印件; 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料:如
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劳动仲裁所需资料山西在线咨询 2022-05-08劳动者申请劳动争议仲裁的,应当向劳动仲裁机构提交以下材料:一、劳动仲裁申请书至少一式两份。二、本人身份证。三、被申请人主体资格的证明材料。四、证据材料,包括:有关入职、转正、培训、工作的证据材料,辞退通知书,工资收付的证据材料等。 劳动仲裁申请书的内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求。3、事实、理由。
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劳动仲裁立案的条件是什么?四川在线咨询 2023-05-08(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; (二)有明确的被申请人; (三)有具体的申请请求和事实理由; (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
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劳动仲裁立案条件是什么?浙江在线咨询 2022-06-08劳动仲裁立案条件:申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;在法定仲裁时效期间内;有明确的被申请人;有具体的申请请求和事实理由;属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
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如果是劳动仲裁所需资料广西在线咨询 2022-08-19如果你问劳动仲裁所需资料你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,共11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。