(1)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申请书,并按被告人数提交副本和证据清单。因特殊原因不能提出书面申诉的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书上签名确认。
(2)在向仲裁委员会提交申诉书时,当事人还应当提交下列材料:一、劳动合同或者其他能够证明劳动关系存在的证明材料;2;2、身份证复印件;(三)用人单位为申请人的,应当提交营业执照副本、批准证书副本和法定代表人证明材料。
(三)当事人可以委托律师或者劳动争议仲裁委员会同意的其他公民参加仲裁活动,提交劳动争议仲裁申请,受理法律文书,提交证据,参加庭审,代理解决劳动争议。如果任命了代理人,申请人应当向仲裁委员会提交委托书和被委托人、被委托人的身份证复印件。(4)集体劳动争议当事人应当提交委托书,委托代理人参加仲裁活动。(5)当事人是无劳动合同或者无劳动合同的劳动者的限制民事行为能力的,应当向仲裁委员会提交其法定代表人参加仲裁活动的有关证明材料
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁裁决申请材料清单湖北在线咨询 2025-02-02一、关于撤销劳动仲裁裁决申请所需提交的材料: 1、申请人(应列明申请人姓名、被申请人姓名)。 2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供组织机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。 3、委托代理人代为诉讼的授权委托书,授权委托书应注明委托事项和权限。 4、仲裁裁决书原件及复印件。 5、证明收到裁决书
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如何申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的流程是什么,申请劳动仲裁的材料青海在线咨询 2022-04-07如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争
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劳动者怎么申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要带哪些材料重庆在线咨询 2022-07-21(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序
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劳动仲裁怎么申请?申请劳动仲裁应该提交哪些材料?需要什么材料?辽宁在线咨询 2022-04-20申请劳动仲裁的程序怎么走? 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁
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劳动仲裁流程劳动争议申请材料河南在线咨询 2023-06-031、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实