职工患有职业病如何处理-法师兄

职工患有职业病如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 16:11:59 446 人看过

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定，职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。

职业病一经确诊后，根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度，在患者治疗和休养期间，以及医疗后被确定为残废或治疗无效而死亡的，均按现行因工待遇处理。

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职业病，是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质造成的疾病。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说，只有符合法律规定的疾病才可以称为职业病，根据卫生部（87）卫发字第60号文第4条的规定，职业病诊断应当按照《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病确诊后，根据职业病诊断证明和劳动能力丧失程度，由市级以上职业病医院确诊或者诊断，在疗养期间和医疗结束后，被确定为残疾或者治疗无效死亡的，按照现行的职业病处理办法处理：当地有职业病危害的医疗卫生机构的处理经验健康检查资格。疑似职业病的，应当向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明和工作场所检测报告。诊断后，应当向承担职业病诊断的医疗卫生机构取得职业病诊断证明用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当如实告知劳动者可能产生的职业危害及其后果，职业病防治措施和工伤保险，并

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