工伤认定标准包括六种情况，分别是由于工作环境导致职业病、因工作时间和区域内发生意外伤害或突发疾病导致死亡、因履行职责遭受人身伤害、因公外出期间由于工作原因受到伤害、在合理时间内，其他合理路线的上下班途中发生意外、从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作遭受伤害。

工伤认定标准包括以下几种情况:1.由于工作环境导致职业病的;2.因工作时间和区域内发生意外伤害或突发疾病导致死亡的;3.因履行职责遭受人身伤害的;4.因公外出期间由于工作原因受到伤害的;5.在合理时间内,其他合理路线的上下班途中发生意外的;6.从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作遭受伤害的。

工 伤 认 定 标 准 包 括 哪 些 情 况 ？

工伤认定标准是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位应承担的医疗费用、工伤职工或其近亲属与用人单位就工伤医疗待遇等所达成协议的内容。工伤认定标准包括：

1. 工伤认定范围：职工在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

2. 工伤情形：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3. 工伤医疗待遇：职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤所需费用；

（二）康复费用；

（三）到统筹地区以外就医所需的交通费、住宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的护理费用；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡补助金、供养亲属抚恤金；

（九）劳动能力鉴定费。

工伤职工或者其近亲属、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况需要配置辅助器具的，辅助器具费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

工伤认定是保障劳动者权益的重要制度，对于工伤职工的医疗费用、工伤待遇等，用人单位和社会保险经办机构应当按照法律法规规定，给予及时、准确的工伤认定，并保障其合法权益。

工伤认定标准是保障劳动者权益的重要制度，对于工伤职工的医疗费用、工伤待遇等，用人单位和社会保险经办机构应当按照法律法规规定，给予及时、准确的工伤认定，并保障其合法权益。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。