那要看仲裁裁决的处理是不是事实清楚证据确实充分,仲裁程序合法了,如果是,那一般就会维持,否则是会改判的。
劳动者申请仲裁需要的材料
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
劳动仲裁争议提出
当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。
在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。
地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员会受理
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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法院会维持总裁判决结果吗四川在线咨询 2022-08-19会的,只是中级法院权利更大一些,在细节上敢负责的事情也更多一些,在某些方面敢改判。但是,只要不是证据足够颠覆初级人民法院的判决时,中级人民法院只会维持原判,这样也可以维护初级法院的判决能力,保证法院的的严肃性,而不是初级的不行就找中级的,中级的再不行就到高级法院上述,那会让法律无颜的。 法院会维持总裁判决结果吗的问题就是这些了。
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公司拖欠劳动仲裁裁决结果,劳动者如何维权?黑龙江在线咨询 2024-12-02在经历劳动仲裁程序后,如果企业未履行赔偿责任,员工可以向法院申请采取强制措施。这是解决此类纠纷的一种有效途径。 针对已经产生法律效力的调解书和裁决书,双方应按照相关法律法规的规定,在规定的期限内履行各自的义务。如果任何一方未能如期履行,另一方可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,向上一级法院申请执行该调解书或裁决书所确认的义务。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生
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怎样维持劳动仲裁裁决书的法律效力辽宁在线咨询 2022-03-28中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民
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劳动仲裁裁决书下来后对劳动仲裁结果不服可以向法院申请再审仲裁吗澳门在线咨询 2022-01-261、不服劳动仲裁裁决起诉到法院后,法院会在一定期限内进行调解或作出判决。达成调解的不得上诉,但可申请再审。15天内不上诉的,判决生效。2、如对一审判决不服的,可在规定期限内上诉,由二审法院作出二审判决,此判决为终审、有效判决。3、如认为二审判决有错误的,可申请再审,但一般不停止原判决的执行。4、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强
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劳动仲裁裁决如果被缺席裁决怎么办, 劳动争议仲裁裁决法院会撤销吗河南在线咨询 2022-02-10法院会进行缺席审理并作出裁判。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对于属于该法第四十七条所规定的终局裁决案件,用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,而如果经法院审理,仲裁裁决有下列情形之一的,法院就会裁定撤销:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、