法律对劳动合同的期限和试用期是如何规定的?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-22 19:40:30
178 人看过
《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限.无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条规定劳动
《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限.无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2023试用期是劳动合同期限法律规定吗
53人看过
-
试用期和实习期的规定,法律是如何规定的
289人看过
-
劳动合同试用期约定规则(劳动法关于试用期的规定)
261人看过
-
试用期的法律地位及其对劳动合同期限的影响
260人看过
-
劳动合同期限为五年的法律规定是如何规定的
354人看过
-
劳动合同固定期限和无固定期限的区别试用期
105人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
劳动合同中的试用期和劳动合同的期限是怎么规定的, 法律有什么规定浙江在线咨询 2022-02-05根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为
-
劳动合同中对试用期的期限有限制吗?试用期的相关法律规定是怎样的宁夏在线咨询 2022-03-31在用工过程中,为了防治滥用试用期,或者劳动合同的试用期过长等现象,我国的法律对试用期的期限作了相关的规定。劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态的,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的一段时期。其中,对于试用期的期限,我国《劳动合同法》第19条对此作了相关的规定,总结起来主要有: 1.劳动合同在三个月以上才可约定试用期。“劳动
-
法律规定劳动合同试用期的合法期限是多少重庆在线咨询 2023-08-13劳动合同试用期根据劳动合同情形决定较合适,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
-
劳动关系试用期期限如何约,法律是如何规定的云南在线咨询 2023-08-12劳动关系中的试用期期限应由用人单位与劳动者协商约定;如果合同期限为三个月以上不满一年的,试用期是一个月以内;如果合同期限是一年以上不满三年的,试用期是二个月以内等。
-
如何计算试用期期限,劳动合同的期限如何确定山西在线咨询 2022-04-17《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。不能单独与员工约定试用期合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定