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试用期注意事项具体如下： (1)试用期最长不得超过6个月。 (2)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (3)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计
2022.06.20
1、合同签订要及时 2、社会保险要缴纳 3、试用期的工资试用期工资的约定是《劳动合同法》的一个漏洞，与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位
2022.06.20
员工试用期期限的规定是如果劳动合同的期限是在一年以内的话，那么试用期是不能超过一个月的，但是如果劳动合同的期限是不满三年的话，试用期是不能超过两个月，如果劳动合同的期限是在三年以上的话，试用期是不能超
2022.06.18
从法律中的规定了解到，用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，可以进行协商，若在法律规定内，双方协商达成一致，那么在劳动合同的期限内，可以再单独约定一个期限，作为彼此进行考察、考核的一个阶段，而这个阶段
2022.06.18
一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。在劳动者不同意协商解除，而用人单位又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正所以给出了这样的标准。
2022.06.18
教师因为醉驾被追究刑事责任，根据我国《教师资格条例》第十九条有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格： 1、弄虚作假、骗取教师资格的。 2、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。所以该
2022.06.18
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1
2022.06.18
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年
2022.06.18
