工伤期间还能领到工伤津贴吗？
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没有，工伤停工留薪期可以不支付高温费。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但高温费是对高温岗位作业员工的劳动保护措施，不属于工资和福利，工伤职工停工留薪期，用人单位可以不支付高温费。
1、因工作原因受伤的，应尽快到社保部门申请工伤认定，才可享受工伤待遇；然后进行劳动能力鉴定，才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。 2、劳动能力鉴定结论上会显示有医疗终结期，此期间内员工停止工作进行工伤治疗，企业须支付停工留薪期工资。 3、工伤治疗期间，企业不得解除劳动合同。
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工伤津贴领取标准工伤期间工资怎么计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个
2020.08.26 513 -
有伤残津贴的工伤人员还能领低保吗有伤残津贴的工伤人员能否领低保，主要看家庭成员人均纯收入水平。具体如下 1、如果家庭成员只有工伤人一人的话，不能领，因为伤残津贴要求是要高于最低保障的； 2、如果家庭成员较多，主要依靠伤残津贴生活的，可以申请低保； 3、其他家庭成员生活水平
2023.04.20 2,248 -
工伤1至4级伤残津贴领到死吗工伤职工被鉴定为一级至四级工伤的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。
2020.12.26 668
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成都工伤津贴领取时间工伤津贴如何领取
电话查询：联系电话：86924828、86924829监督电话：86924837、86921930处理时间：法定工作日周一至周五9：00－12：00．13：00－17：00。
2021-10-30 15,340 -
扭伤到腰还能领到工伤补贴吗?
【1】在工伤保险条例中，《本人工资》是指本人在没有受到工伤前12月平均工资。【2】根据《劳动法》第46条，工资一般包括计时工资，计件工资，奖金，津贴，和补贴。延时支付的工资，就是所说的加班费等。【3】
2022-07-26 15,340 -
退休后领取工伤退休工资伤残津贴还能领吗？
不可以，养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付
2022-07-12 15,340 -
工伤十级单位还能领取伤残津贴吗
不能，需要劳动者解除劳动合同后才可以申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
2023-02-13 15,340
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,519 2022.05.11 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,539 2022.06.01
