上班签了培训协议辞职要赔钱吗？
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可以提前30天书面通知用人单位，如果培训协议约定了违约金，需要按约定支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的，则如果职工服务期未满而离职的，应支付违约金。 2、如果单位未支付专项培训费用、或未约定服务期的，则职工离职不需支付违约金。但是，如果职工辞职因未提前30日通知单位而给单位造成损失的，则要承担赔偿责任。
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公司签订培训协议被辞退也要赔钱合法吗不合法。公司无权要求违约金。 1、先试试找公司协商，在跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。 2、去劳动部门投诉反映，公司单
2020.05.25 669 -
签了培训协议一天也没参加需要赔钱吗签了培训协议一天也没参加，不需要赔钱。培训协议是指用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训条件或者提供培训机会，而劳动者承诺为单位服务一定时期的合同。其内容一般约定具体的培训内容、培训条件、服务期以及违约责任等内容。虽然当事人签订
2021.12.12 1,434 -
关于辞职赔偿培训费的协议员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被辞退，则应
2020.06.20 459
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签了培训协议辞职要赔违约金吗
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿
2022-04-22 15,340 -
如果跟签订了培训协议但是一直没有培训，在培训期间离职要赔钱吗
你不用赔钱，公司应该也不用给你赔钱，这个具体得看合同上是怎么写的了
2022-10-09 15,340 -
签了培训协议后离职要赔违约金吗
你尚未与单位建立劳动关系，该培训协议是基于目前的培训单位为保障其权利与你所签订，担心“为别人做嫁衣”！你到该单位工作时，单位肯定会与你签订劳动合同的。而离职时是否须支付违约金要考虑该培训是否是专业技能
2022-01-07 15,340 -
辞职报了培训班，公司需要付培训费吗
劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四
2022-04-27 15,340
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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
01:24
签了离婚协议书算离婚吗签了离婚协议书，不算离婚。根据我国《婚姻法》《婚姻登记条例》的相关规定，男女双方签订离婚协议后，双方本人必须到婚姻登记机关办理离婚登记手续，婚姻登记机关会核查双方是否自愿离婚，是否对离婚财产分割及子女抚养问题有了妥善安排，查明符合离婚条件，
9,798 2022.04.15 -
01:20
签了离婚协议反悔有效吗签了离婚协议一般不可以反悔，但有例外，如果对方存在欺诈或者胁迫的行为，被欺诈或胁迫一方可以请求人民法院撤销离婚协议。根据婚姻法司法解释，财产分割的离婚协议对夫妻双方具有法律拘束力，也就是说，如果双方就财产分割达成了协议，并且已经在民政部门进
1,466 2022.04.15
