工作多长时间后不想干了就要辞职吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
刚签了劳动合同，就不想干的，是可以辞职的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
国家相关法律法规的规定可知，正式员工辞职需要30天,劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
-
-
辞职后工资多长时间清完在劳动者辞职后，工资一般是在用人单位解除劳动合同时支付。而用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。辞职后的工资需要一次性支付完毕。
2020.02.28 147 -
董事长可以想辞职就辞职吗董事长能随便辞职。董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，
2020.08.16 149
-
在家没事没时间干活就想辞职但又怕工作太长
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多1
2022-10-19 15,340 -
工作好久不想干了, 又想辞职有工资吗
工作几天不想领工资，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合
2021-11-06 15,340 -
辞职快工不想干了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-06-19 15,340 -
试用期的不想干了就辞职？
您可以要求单位出具解除劳动合同的通知，并说明解除劳动合同的理由。如果单位没有正当理由违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。同时单位应该全额支付劳动报酬，单位扣工资的行为违法。您可以先
2022-03-28 15,340
-
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,952 2022.05.11 -
01:28
工伤理赔需要多长时间工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24
2,817 2022.04.17 -
01:28
离婚要多长时间首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种。一般而言，协议离婚的程序较少，所以比起起诉离婚能够更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记等步骤。其中，离婚协议书要在办理离婚
3,435 2022.04.17
