我国法律规定的工资保障范围有哪些
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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。amp;#39;据此，劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。
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国家赔偿的范围包括行政赔偿和刑事赔偿。 1、行政侵犯人身的赔偿范围：违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；等。 2、刑事侵犯人身权赔偿范围：违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施等。
法律保护童工的规定：用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。的利益举
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我国有哪些法律保障资源不被破坏一、环境保护方面：包括环境保护法、水污染防治法、大气污染防治法、固体废物污染环境防治法、环境噪声污染防治法、海洋环境保护法。 二、资源保护方面：包括森林法、草原法、渔业法、农业法、矿产资源法、土地管理法、水法、水土保持法、野生动物保护法、煤
2020.10.24 160 -
我国法律援助的范围包括哪些法律援助的范围如下： 1.刑事案件。 2.请求给付赡养费、抚养费、扶养费。 3.请求发放抚恤金、救济金、给予保险待遇或者最低生活保障待遇、支付劳动报酬。 4.交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人生伤害事故的受害人，追索医疗费和赔偿的。 5
2020.01.17 227
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在我国的法律规定中关于意外保险的保障范围
意外保险的涵盖范围比较广泛，一般包括：人身意外险、交通意外险和航空意外险等三大类。主要保障范围包括：意外伤残、意外身故以及由于意外事故导致的误工费用。 购买意外险需要注意以下几点： 1、看清理赔项目
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押金险的担保范围有哪些，我国担保司法保障区域有哪些
关于押金担保的范围，因合同的性质不同而有所差异。具体来说，租赁、承包合同的担保范围是： （1）租金、上缴的承包利润； （2）租赁物、承包物的返还； （3）不履行债务的损害赔偿。 旅客住店合同的担保范围
2022-05-02 15,340 -
我国法律对残疾人的权益保障有哪些规定
我国《残疾人保障法》第三条规定：残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播
2022-01-25 15,340 -
我国的劳动法规定临时工工伤的范围有哪些
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-05-07 15,340
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1,898 2022.05.21 -
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