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9级伤残解除劳动合同赔偿金额

2023-03-26 20:33

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西藏在线咨询顾问团

2023-03-26回复

工伤九级伤残职工享有一次性伤残补助金9个月本人工资。在用人单位无法定过错情形下,劳动者主动解除合同,没有经济补偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为九个月本人工资,劳动合同解除时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。计算伤残补助金的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资,计算医疗补助金和就业补助金一般为统筹地区上年职工平均工资。

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依据2021法律法规最新规定,九级工伤赔偿依据以下三个款项分别计算赔偿标准:伤残就业补助金、伤残补助金还有伤残医疗补助金。伤残医疗补助金还有伤残就业补助金有条件发放,在工人本人合同到期或者主动解约的情况下,进行补偿。伤残补助金则是依照九级伤残补助标准,计算本人9个月的工资。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

一般来说,劳动者在工作期间因为事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:遭受了九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,一般是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

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