上班期间脑梗算不算工伤

2021-02-13 510

普法内容

不算。上班时间突发脑梗不算工伤，只有突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

《中华人民共和国民法典工伤保险条例》第十五条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

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脑梗在工作中期间算工伤么
工作期间脑梗一般不算工伤，但是职工可以依法享受基本医疗保险待遇。若是可以证明职工发生脑梗，是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

2020-04-19 199
脑梗塞算不算工伤，怎么办？
如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。

2020-07-17 120
那长期加班引起的脑梗塞算工伤吗
看情况而定，脑溢血属于突发疾病，一般很难认定和工作有直接关系，因此一般不可能认定为工伤，应考虑医疗保险解决医疗费用。但如果突发脑溢血48小时内经抢救无效死亡，可以认定为工亡，享受工亡待遇。

2020-04-01 270

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上班期间突发脑梗算工伤吗
1、在工作时间、工作地点突发疾病不是工伤，也不能算工伤。 2、但如果是在工作时间、工作地点突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 3、所以，你父亲的情况不是工伤。《工伤保险条例》

2022-01-19 15,340
上班时间脑梗算工伤吗
这里有两个问题： 1、脑梗：首先来说在工作岗位上突发病，如没有视同于工伤的情形出现，应不属于工伤。职业病的可能性有没有？如果没有则不会出现工伤的情况。也就无法按工伤来处理。 2、关于上12休息24的问

2022-03-27 15,340
上班期间突发脑梗死算工伤吗
上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应

2022-07-07 15,340
上班期间突发脑梗塞算工伤吗
根据描述，脑梗塞是属于自身疾病，并不属于工伤范畴内。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场

2022-02-08 15,340

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上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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