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任何单位与个人都不准使用童工,因此不存在童工的使用界定。只要是童工就不准使用,无所谓什么样的童工可以使用,什么样的童工不可以使用。使用童工的单位,一律要受到处罚。
工程质量罚款标准如下: 1.工程质量发生一般事故对该项目部处以2000-5000元罚款。 2.工程质量发生严重事故的对该项目部处以10000-50000元的罚款。 3.工程如发生重大质量事故对该项目部处以5-10万元的罚款,并追究相关责任人
童工指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 处罚: 由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
用人单位非法招用童工的,每月处以5000元罚款;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》处以罚款,或者每月处以5000元罚款。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一
根据《禁止使用童工规定》第二条的规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)
根据国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,用单位使用童工由劳保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚款标准给予处罚;使用毒物品作业场所使用童工按照《使用毒物品作业场所劳保护条例》规定罚款幅度或者
商标权使用的规定主要包括下面几个方面: 第一,如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的,就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后,商标专用权才会受到法律保护; 第二,注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》
根据我国刑法规定,对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度,第一是情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;第二是情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。此外,因前款行为造成事故,又构成其他犯罪的,依
猥亵的定罪标准是行为人,已经实施了情节严重的猥亵行为。 首先,《中华人民共和国刑法》中没有关于猥琐的定罪,只有强制猥亵罪及猥亵儿童罪的规定。 其次,猥亵指的是以暴力、威胁或者其他手段,违背妇女或者儿童的意志,用性交以外的方法实施的淫秽行为或