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合同签订时间和合同有效时间: 1、当事人采用合同书形式订立合同的,合同的签订时间是双方当事人签字、盖章或按手印时。 2、合同有效时间可以由当事人约定,当事人没有约定的,合同的生效时间一般为合同成立之时,合同的终止时间一般为合同义务履行完毕之
劳动合同的签订的条件: 一、存在二方及以上的订约当事人、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。劳动合同生效的条件:劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
不是。劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同以保障劳动者的合法权益。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用
根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一
一、合同成立与否,取决于当事人是否就合同的必要条款达成合意。主要是表现了当事人的意志,体现了合同自由原则; 二、合同生效与否,取决于其是否符合法律规定的生效要件,体现了国家对合同关系的肯定或否定的态度
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单
1、依法成立的合同,自成立时生效。也就是说,合同的生效,原则上是与合同的成立一致的,合同成立时就产生效力。那么合同何时成立根据合同法第二十五条的规定:“承诺生效时合同成立。”第二十六条规定:“承诺通知
私下签订的购房合同是否生效要从以下三个方面入手: 1、交易双方是否具备完全民事行为能力,如果交易的双方或者一方不具备完全民事行为能力的,那么就会对合同的生效产生影响; 2、交易双方意思表示是否真实,是否在合同上亲笔签字按手印或者盖章; 3、
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如