试用期期间签合同有效吗

2020-04-24 86

普法内容

试用期要签劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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已过试用期跟还有签的试用期合同还有效吗？
已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。

2020-07-11 90
合同是5年试用期期间签订
对于期限为五年的劳动合同，其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定，对于不同期限劳动合同的试用期时长，其具体规定如下： 1、合同期限为三个月以上一年以下的，试用期不应超过一个月； 2、合同期限为一年以上三年以下的，试用期不应超过两个月

2020-12-24 236
试用期要签合同吗？我在试用期了？
劳动合同法规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。

2020-05-14 298

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只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同，并不能免除依法应当承担的法律责任。相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担。

2022-11-08 15,340
试用期内签劳动合同有效吗，在试用期内找
1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试

2022-03-27 15,340
XX是前签合同还是试用期之后？试用期期间有吗？
1、按劳动合同法的规定，建立劳动关系应要签订劳动合同的，试用期用人单位也要给职工交五险一金的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

2022-10-05 15,340
试用期一定要签合同吗试用期内合同还有用吗
试用期内是必须要签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限作为劳动合同

2022-11-12 15,340

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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