没上满一个月要扣20％吗

2024-05-12 29

普法内容

在通常情况下，倘若我们所提到的扣除员工工资的百分之二十集中发放，这种行为就是不被法律所允许的。在此，我们需要强调的是，如果由于劳动者本人的因素导致用人单位遭受了经济上的损失，那么用人单位有权根据劳动合同中的条款与要求来向劳动者提出追偿。对于补偿损失的金额计算方式，用人单位应该遵守相关规定和原则。具体来说，经济损失的赔偿金额可以从劳动者本人的工资里予以扣除，然而请注意，每个月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除之后剩下的工资部分不足以满足当地的月最低工资标准，那么用人单位应按照最低工资标准来支付薪酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

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没干满一个月也没签合同要扣钱吗？
应当按照工作天数支付工资

2024-06-27 34
没上班满三个月扣一千块钱合法吗
不合法，可以向劳动监察部门投诉。

2024-06-28 18
没干满一个月扣底薪违法吗
是违法的，可以向劳动监察大队举报。

2020-04-26 1,206

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没过满一年就扣一个月工资合法吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险

2022-09-20 15,340
这个月就上了20天班,没有得到满月的要求的,对于未满月的工资如何扣个人所得税呢？
个人所得税征税内容工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、

2022-07-29 15,340
辞退员工最后一个月没有上满一个月是否会扣除底薪
用人单位辞退劳动者的，劳动者最后一个月没有上满一个月的，用人单位是不能克扣其底薪的，用人单位克扣其底薪是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应

2022-03-21 15,340
没上满一个月有高温补贴吗
没上满一个月有高温补贴的。入职不满一个月也是有的，高温补贴是按天计算的，工作几天打几天。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体

2024-04-04 15,340

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驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗
驾照没满一年上高速怎么处理，扣分。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证后的实习期为12个月，在实习期内驾驶机动车上高速公路的，应该要带着相应的驾驶证三年以上的驾驶人陪同。要是没有驾驶员陪同的，将会被处200元的罚款。要是驾驶人上高速被扣分的，应

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养老金账户有20万退休一个月领多少
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。影响养老金标准的主要因素有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等，此外，每年缴纳时间早晚不同，利息不同，也会导致养老金标准都不同

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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