员工不接受工作量增加是违法的吗
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员工不接受工作量增加不违法。如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的，员工是可以拒绝的，而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
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员工不接受工作量增加违法吗员工不接受工作量增加是不违法的。 如果是属合理的工作和工作量，不应该拒绝，如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，则可以拒绝，而且用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照
2020.06.24 174 -
员工不接受工作量增加违法吗员工不接受工作量增加是不违法的。如果是属合理的工作和工作量，不应该拒绝，如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量，则可以拒绝，而且用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照
2022.04.16 3,920 -
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2022-03-26 15,340 -
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2022-03-03 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
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2022-05-13 15,340
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5,874 2022.04.17 -
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5,347 2022.04.15 -
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社保增加人员怎么操作社保增加人员的操作每个地区都是不一样的，以广州为例如下： 1、首先，登录广东省电子税务局； 2、选择密码登录与企业业务，输入账号密码等信息； 3、进入申报缴纳的社保费模块； 4、选择“社保增员登记”，进入增员界面，补充增员信息，完成后“确定
8,474 2022.04.18
