劳动合同的内容包括哪些, 签订劳动合同时应该注意的法定条款有哪些
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根据《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。对于这些法定的必备条款，我们要注意几个问题： 1、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三类。签订劳动合同时可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月，且应包括在合同期限内，续签时也不得再次约定试用期。 2、劳动者对工作内容、聘用岗位应清楚明了，要知道自己做什么、能否适应工作岗位、发展空间有多大，这将有效避免劳动者过于频繁地“跳槽”。 3、劳动报酬和福利是每个劳动者都十分关注和重视的问题，劳动者一定得弄明白用人单位能提供的工资待遇、社会保险种类以及其他福利。 4、在司法实践中，因劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任约定不明而引起的纠纷较多。因此，劳动者一定要将此类条款审读清楚，避免模糊的合同措词，以免发生纠纷时，维权困难。 劳动合同除以上必备条款外，当事人双方还可以协商约定其他内容，如教育培训、劳动合同变更的条件、完成工作任务的奖励等，这对双方依法维权都有着积极作用。
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签劳动合同时首先注意劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。
当事人在签订劳动合同时应该注意下列条款：劳动者和用人单位的基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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合法的劳动合同应该包括哪些内容正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。
2020.05.08 129 -
劳动合同的法定内容应当包括哪些条款劳动合同的法定内容应当包括下列条款：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、身份证号等信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容；以及工资社保待遇等。
2022.08.09 182 -
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2020.10.30 174
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劳动合同应当包括哪些内容, 签订时应该注意
一、劳动合同应当包括哪些内容 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作
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一、劳动合同应当包括哪些内容 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作
2022-04-03 15,340 -
劳动合同应该包括哪些内容，签订时应该注意哪些事项？
一、劳动合同应当包括哪些内容 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作
2022-03-29 15,340 -
劳动合同应该包括哪些内容，签订时应该注意哪些事项
一、劳动合同应当包括哪些内容 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作
2022-04-07 15,340
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01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,623 2022.05.11 -
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
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