竞业限制补偿期满后支付是合法的吗
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竞业限制补偿期满后支付是不合法的，竞业限制补偿期满后支付是不符合法律的规定的，竞业限制补偿金应当在竞业限制期限内按月支付，且竞业限制期限不得超过两年。竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。
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竞业限制补偿期满后支付是不是合法的竞业限制补偿期满后支付是不符合法律的规定的，竞业限制补偿金应当在竞业限制期限内按月支付，且竞业限制期限不得超过2年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2020.03.06 146 -
竞业限制补偿期满之后支付是否合法竞业限制补偿期满后支付不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以应当一次性支付完。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
2020.09.17 125 -
竞业限制补偿期满后支付是不是合法的呢竞业限制补偿期满后支付是不符合法律规定的，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2020.09.17 110
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竞业限制期限内应支付经济补偿吗, 竞业限制期内是否应支付经济补偿
竞业限制期限内应支付经济补偿。以下是相关规定，劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同
2022-01-21 15,340 -
竞业限制补偿金的支付有法律强制性规定吗, 竞业限制
竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定，也存在约定为主，法定为辅的内容。具体来说，可以从以下三个方面来概括：1、在支付时间上法定法律有明确的规定，即竞业限制补偿金支付方式在终止或者解除劳动合同后。
2022-04-28 15,340 -
竞业限制补偿金是按月支付吗
根据你所说的情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，用人单位应当在竞业限制
2022-03-30 15,340 -
竞业限制未支付补偿金
劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿。合同明确规定的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。用人单位明确表示不支付或者不实际支付的，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。
2021-11-18 15,340
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01:35
竞业限制期间补偿标准严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签
1,989 2021.04.25 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,528 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,489 2022.04.17
