钟点工们的劳动合同该如何处理
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钟点工们的劳动合同可以采用书面形式，或者也可以采用口头形式；如果采用书面形式的，由劳动者与单位各执一份；当发生争议时，可以根据该合同来协商处理、或者可以申请调解、仲裁。
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钟点工需要签劳动合同吗？钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
2020.10.18 112 -
钟点工需要签劳动合同吗?钟点工需要签订劳动合同，但是不是必须要是书面形式的。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；但劳动者提出订立书面劳动合同的，则应当以书面形式来订立。
2020.07.11 112
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钟点工们的劳动合同怎么处理
劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条的规定，非全日制用工是
2022-06-30 15,340 -
钟点工们谁没签劳动合同
小时工俗称小时工，属于非全日制就业，每天在同一雇主工作不超过4小时。既然小时工不像全日制工人，小时工需要签订劳动合同吗？劳动合同期限不足一个月的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立
2021-11-15 15,340 -
家政钟点工劳动合同
关于家政钟点工劳动合同每天必须拖地一次及抹家私一次。家私包括：茶几、电视柜、沙发、床靠背、桌椅板凳、冰箱、饮水机、窗台、阳台，其中：皮质家私用干毛巾擦拭，如床靠背、沙发和茶几。）
2022-06-27 15,340 -
钟点工能签劳动合同吗
小时工不需要签劳动合同。小时工是非全日制就业，同一雇主每天工作时间不超过4小时。劳动合同期限不足一个月的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
2021-11-02 15,340
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合同违约该如何处理合同违约的，可以追究对方的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约责任的具体承担方式，要看双方当事人在合同中的约定。如果合同中约定了一方违约的时候，需要支付一定数额的违约金的，则违约方按照合同约定，向守约方支付违约金。如果
829 2022.04.17 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,200 2022.05.11 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的
440 2022.05.13
