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劳动合同续签注意事项

2021-12-25 08:27

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2021-12-25回复

专业分析:

续订劳动合同的注意事项如下:1。在劳动合同中明确规定续订的相关事项,并自动延期。2、在合同到期前一个月左右,hr我们应该了解员工的意图。首先,征求员工的意见是否续订,协商续订合同,以避免不续订的赔偿。3、协商续订合同的期限、报酬、特别协议等,并进行充分沟通。4、经双方协商一致,确定合同条款后,双方应在合同文本上签字或盖章。5、建议:将劳动合同的起始期限统一调整到1月1日至12月31日,方便统一操作,避免遗漏、遗忘,形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。未及时续订的,应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》规定,劳动合同不得中断,员工原合同期满,应当有新的合同协议,即连续签订,不得中断或者劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无劳动合同或者无固定期劳动合同。

法律依据:

劳动保障监察条例释义新第二十六条

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