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劳动合同中的注意事项

2021-11-11 22:02

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2021-11-11回复

专业分析:

劳动合同的签订除了双方的信息外;劳动合同期限;工作内容;工作地点;工作时间和休息假;劳动报酬;社会保险;除了劳动保护、劳动条件和职业危害保护等必要条款外,还应注意:(1)用人单位不得扣留劳动者身份证。(2)明确工作内容和地点,是否同意单位根据经营需要单方面调整劳动者的工作和地点。(3)劳动报酬应明确约定金额,避免口头约定或与约定金额不符。(4)未收到公司员工手册等管理制度的,可以要求公司提供,而不是直接在劳动合同中注明收到公司的规章制度并表示服从。(5)签订劳动合同并盖章后,劳动者应保管一份。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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