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员工脱岗可辞退吗用人单位可辞退该员工。 但是需要满足下列情形： 员工脱岗的，如果符合严重违反用人单位的规章制度； 或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的。 如果不符合上述情形的，则单位可以依照其依法制定的规章制度给予员工一定的警告或者罚款处
2020.03.17 112
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脱岗要辞退吗？
脱岗可以辞退，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，而员工脱岗违反了企业规定的规章制度，用人单位可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用
2022-06-30 15,340 -
脱岗能辞退吗
依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录
2022-08-21 15,340 -
脱岗可以辞退吗
依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录
2022-08-18 15,340 -
脱岗是否可以辞退
脱岗可以辞退，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，而员工脱岗违反了企业规定的规章制度，用人单位可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用
2022-06-03 15,340
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00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,205 2022.07.25 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,253 2022.04.17 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,382 2022.04.17
