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因环保停厂整改放假,但还没关闭,职工有补偿吗?要不要选择跳槽

2022-10-05 20:49

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安徽在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

1.如果单位没有解除与工人之间的劳动关系的话,需要支付其放假期间的生活费。如果已经解除,则需要支付工人经济补偿金并协助其办理相关手续2.《劳动合同法》第四十四条明确:有下列情形之一的,劳动合同终止劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。但是,公司根据此条法律规定终止合同的,必须按职工在本单位工作的年限支付经济补偿金。另外,单位依法应在办结工作交接时支付经济补偿金。

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