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加班加点工资支付常见误区是什么?

2022-07-07 16:35

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安徽在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

关于企业支付加班费,常见误区有: 1、在途时间算加班吗?答:被认定的加班时间中要有实际工作内容。一般来说,出差的在途时间、上下班在路上的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班。 2、加过班吗不需要劳动者举证。答:“谁主张,谁举证”劳动者在此类案件中必须提供充分证据证明存在加班的基础事实,否则将面临败诉风险。 3、没经过“批准”难认定加班。答:不可否认,这种规定通常会导致部分用人单位利用不平等的优势而强迫员工从事没有审批的加班而逃避支付加班工资的法定义务,但是从权利义务平衡的角度来讲,为了避免道德风险的出现,在没有更好的制度设计出现之前,上述制度设计仍是目前最为可行的。

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加班加点支付工资: 一、依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 二、安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 三、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

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