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2020年丧假有什么新规定?

2022-07-07 04:20

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海南在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

根据你咨询的国家对丧假的规定有什么新增条例,我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之

法律依据:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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江苏名俱扬律师事务所

2020年的丧假规定如下:如果用人单位的员工的直系亲属死亡的,那么企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧事的,那么用人单位还可以根据路程远近,另外给予路程假。

李国镇律师

广东商合律师事务所

丧假是员工家属直系亲属去世时需要员工本人进行丧事料理,给予1-3天的假期。如果直系亲属不是在员工用人单位所在地去世的,用人单位还需给予路程假。法律上规定的直系亲属包括父母、配偶以及子女。但根据各个企业的不同规定,岳父母或公婆、孙子孙女辈的也可以列入丧假范围。

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