自离了劳动合同没解除怎么办-法师兄

自离了劳动合同没解除怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 19:40:44 216 人看过

自离公司不解除劳动合同的，如果造成用人单位的损失，需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准解除劳动合同，劳动者也可以在三十天后离开原单位。

一、癌症晚期员工应该怎么治疗？

员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

二、离职要申请吗

离职要申请。劳动者向企业提出单方面解除劳动合同的，一般需要提前三十天通知单位。提前通知期是三十天，也就是说，劳动者需要提前三十天通知企业，不可以立即提出立即就走。如果因为劳动者的不当离职，给企业造成损失的，那么用人单位是可以向辞职者提出赔偿要求的。但是这并不意味着企业可以随意克扣工资。

三、离职申请公司不批准怎么办

劳动者申请离职公司不批准无效，辞职权是劳动者法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

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