在提交劳动仲裁裁决后的执行申请时，需要向人民法院提供申请执行书、生效法律文书的副本，以及申请执行人的身份证明等材料。劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交上述文件和证件。

在提交劳动仲裁裁决后的执行申请时，需要向人民法院提供申请执行书、生效法律文书的副本，以及申请执行人的身份证明等材料。

劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件：

（1）申请执行书。

（2）生效法律文书副本若干份。

（3）申请执行人的身份证明。

（4）继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

（5）人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。

（6）如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。

（7）被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件个人的，应当提供个人身份材料。

（8）其他应当提交的文件或证件。

申 请 执 行 劳 动 仲 裁 裁 决 需 要 哪 些 文 件 ？

根据我国《劳动仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人没有提出异议或者向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决书发生法律效力。

根据上述法律规定，申请执行劳动仲裁裁决需要提供以下文件：

1. 裁决书：这是仲裁庭根据当事人的请求作出的具有法律效力的裁决。

2. 当事人身份证明文件：包括申请人的身份证、被申请人的身份证、营业执照等。

3. 仲裁申请书：申请人向仲裁庭提出的书面申请，应载明申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、住所、仲裁请求和理由等事项。

4. 证据材料：包括书证、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。

5. 仲裁费收据：仲裁庭向当事人收取的仲裁费用收据。

6. 双方当事人的其他材料：如委托代理人的授权委托书、代理人身份证、证据材料等。

如果当事人未能在规定期限内提出异议或向人民法院提起诉讼，仲裁裁决书将发生法律效力。此时，当事人可以根据裁决内容向人民法院申请执行。人民法院在收到申请后，应在五日内作出是否执行的裁定。裁定作出后，当事人应按照裁定内容履行裁决。

在提交劳动仲裁裁决后的执行申请时，需要向人民法院提供申请执行书、生效法律文书的副本，以及申请执行人的身份证明等材料。根据我国《劳动仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人没有提出异议或者向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决书发生法律效力。此时，当事人可以根据裁决内容向人民法院申请执行。人民法院在收到申请后，应在五日内作出是否执行的裁定。裁定作出后，当事人应按照裁定内容履行裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。