劳动合同不满半年赔偿多少-法师兄

劳动合同不满半年赔偿多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 22:31:23 118 人看过

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，如果是不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、解除劳动合同赔偿金额怎么计算

公司和员工协商一致解除劳动合同，需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是公司非法解除劳动合同，则需要按刚才所说的经济补偿金的两倍向员工支付经济赔偿金。

二、劳动合同到期被辞退该怎么赔偿

劳动合同到期，如果是非法辞退，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、解除劳动合同的话怎么赔偿呢

如果是用人单位违法解除劳动合同，按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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